Read online: Management humain - Une approche

Management humain - Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel pan Laurent Taskin, Anne Dietrich

Caractéristiques

• Management humain - Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel
• Laurent Taskin, Anne Dietrich
• Nb. de pages: 304
• Format: Pdf, ePub, MOBI, FB2
• ISBN: 9782807327221
• Editeur: De Boeck Supérieur
• Date de parution: 2020

Télécharger eBook gratuit

Téléchargez des livres à partir de Google Books pdf en ligne Management humain - Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel PDF ePub 9782807327221 par Laurent Taskin, Anne Dietrich en francais

Overview

Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prennent pas en compte la transition sociale majeure que nous vivons. Le Management Humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd'hui.
Management Humain poursuit trois ambitions : d'abord, réunir dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la conduite des organisations et la gestion quotidienne des hommes et des femmes au travail : la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel ; ensuite, les mettre en perspective pour procéder à l'analyse critique de leurs concepts, théories et pratiques et, enfin, proposer une alternative fondée sur une vision renouvelée de l'humain, des finalités et de l'objet de son management, en soulignant la nécessité de repenser la communauté de travail.
Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l'étude du rapport au travail et à l'entreprise et des enjeux déontologiques associés à l'exercice du Management Humain. En particulier, elle positionne clairement celui-ci par rapport aux politiques et pratiques traditionnelles de GRH ainsi qu'aux finalités des théories du comportement organisationnel.
Elle fait ainsi du travail et de sa reconnaissance, l'objet central et la finalité du Management Humain.

Lire aussi: [Kindle] The Unicorn Project: A Novel about Developers, Digital Disruption, and Thriving in the Age of Data download pdf, [Kindle] Nisekoi: False Love, Volume 13 download download link, [PDF] Aristotle's De motu animalium: Symposium Aristotelicum by Christof Rapp, Oliver Primavesi read pdf,